“Nhân viên da đen thúc đẩy các công ty Mỹ tăng cường quyên góp cho các trường ĐH Cộng Đồng da màu”

Natalie Coles sẽ không bao giờ quên việc nhận một cuộc điện thoại bất ngờ vào năm 2020. Trên đường dây là Dominion Energy có trụ sở tại Virginia, đề nghị tài trợ cho Đại học Wilberforce, một trường đại học nhỏ có lịch sử lâu đời của người da đen nơi cô chịu trách nhiệm gây quỹ. Khoản quyên góp 500.000 đô la của công ty đã được sử dụng một phần cho máy tính xách tay và các điểm tham quan dành cho sinh viên khi đợt bùng phát khiến khuôn viên trường đại học bên ngoài Dayton, Ohio phải đóng cửa.

“Nó giống như manna từ thiên đường,” Coles nói.

Trong lịch sử, các trường cao đẳng và đại học của người Da đen (HBCU), vốn đã chứng kiến ​​sự suy giảm về số tiền quyên góp từ các quỹ trong những thập kỷ gần đây, gần đây đã được hưởng lợi từ việc gia tăng quà tặng, đặc biệt là từ các công ty và quỹ của công ty. Một số người đang đón nhận một gương mặt mới từ công ty trong bối cảnh tính toán về sự bất công chủng tộc do cái chết của George Floyd. Nhưng các trường đại học cũng đã nổi bật, nhấn mạnh khả năng mang lại lợi tức đầu tư cho sinh viên di chuyển.

Một yếu tố khác khiến các công ty cho đi là ảnh hưởng của các nhân viên Da đen của họ.

Tại công ty nước giải khát Diageo Bắc Mỹ, một nhóm nhân viên dành cho người Mỹ gốc Phi đã thành lập một chương trình cung cấp gần 12 triệu đô la cho các HBCU, Danielle Robinson, người đứng đầu bộ phận quan hệ đối tác và tham gia cộng đồng của Diageo cho biết. Số tiền này đã được sử dụng cho học bổng tại 29 trường học để giảm bớt gánh nặng nợ nần của những sinh viên tốt nghiệp Da đen.

Robinson nói: “Chúng tôi nói về rất nhiều điều khác nhau, nhưng một trong những điều liên tục xuất hiện là khoảng cách giàu nghèo giữa các thế hệ.

Marybeth Gasman, giáo sư Đại học Rutgers, người nghiên cứu về HBCU, cho biết việc tặng HBCU là một xu hướng mới đối với các công ty, phần lớn đã bỏ qua chúng trước năm 2020. Ông nói, ngày càng có nhiều HBCU sử dụng ngôn ngữ kinh doanh để tranh luận rằng họ không chỉ có nhu cầu cao mà còn là một khoản đầu tư tốt.

HBCU thường có các khoản tài trợ nhỏ hơn và mức tài trợ công thấp hơn so với các trường đại học khác. Một báo cáo được công bố vào tháng 5 cho thấy rằng hỗ trợ quỹ HBCU đã giảm 30% từ năm 2002 đến năm 2019. Dữ liệu không đầy đủ trong những năm gần đây, nhưng các HBCU đã báo cáo mức đóng góp gần đây tăng đều đặn từ các tập đoàn và quỹ từ thiện.

Đại học Bang Delaware đã nhận được 20 triệu đô la từ MacKenzie Scott vào năm 2020, một phần trong số 560 triệu đô la mà vợ cũ của Jeff Bezos đã trao cho HBCU. Số tiền này đã giúp DSU cứu một trường đại học nhỏ trong quận của họ đã bị đóng cửa và đầu tư vào cơ sở vật chất của họ. Vita Pickrum, phó chủ tịch phụ trách phát triển thể chế của trường, cho biết quỹ này trở nên cởi mở hơn khi các trường học liên hệ với nó. Anh ấy nói rằng anh ấy muốn thấy sự hợp tác của hình thức cơ bản với HBCUS. Anh ấy nói, quà tặng cho các HBCU thường hạn chế hơn so với quà tặng cho các trường chủ yếu là người da trắng, điều mà anh ấy muốn thấy sự thay đổi.

Ông nói: “Hãy tin tưởng tổ chức có thể giải quyết vấn đề mà quỹ đang cố gắng giải quyết theo cách hiệu quả nhất mà họ thấy phù hợp.

Michael Lomax, Giám đốc điều hành của United Negro College Fund, cho biết: Mặc dù việc quyên góp cho các HBCU đã tăng lên trong những năm gần đây, nhưng các trường nổi tiếng hơn, chẳng hạn như các trường đại học tư thục và các khoản trợ cấp đất lớn, có nhiều khả năng nhận được các khoản quyên góp hơn các trường nhỏ hơn.

Lomax cho biết những tổ chức nhỏ đó thường hoạt động như những động cơ thúc đẩy kinh tế giúp nâng sinh viên từ nghèo khó lên tầng lớp trung lưu. Nhiều trường có chính sách tuyển sinh gần như cởi mở, giáo dục hầu hết mọi sinh viên muốn theo đuổi giáo dục đại học.

Ông nói, trong khi HBCU đào tạo ra những doanh nhân, nhà khoa học và bác sĩ nổi tiếng, họ cũng đào tạo ra một số lượng lớn giáo viên, y tá và những nghề quan trọng khác đối với xã hội.

Lomax nói: “Tôi muốn thấy nhiều nhà hảo tâm người Mỹ nhận ra rằng họ quan trọng. “Rằng họ sẽ giúp chúng tôi đảm bảo rằng những công việc và vị trí đó được lấp đầy, bởi vì chúng là những vị trí sẽ đảm bảo một nước Mỹ da đen lành mạnh, nhưng thực sự là một nước Mỹ lành mạnh.” Tại Đại học Wilberforce, các khoản đóng góp từ Dominion hỗ trợ học bổng và chuỗi bài giảng về bất bình đẳng chủng tộc bên cạnh đầu tư công nghệ. Có rất nhiều thứ để kiếm được nửa triệu đô la, điều mà Coles nói phản ánh cách các trường cao đẳng và đại học Da đen đã phân phát tiền của họ trong lịch sử. “Tôi thực sự khen ngợi các đồng nghiệp người Mỹ gốc Phi của mình vì đã thực sự thúc đẩy mọi thứ trong doanh nghiệp Mỹ để đảm bảo rằng sự cố George Floyd là một phong trào, một phong trào lâu dài, không chỉ xảy ra một lần,” Coles nói. Tại Đại học Spelman ở Georgia, số tiền quyên góp ngày càng tăng đã giúp trường mở rộng hỗ trợ tài chính và thành lập một trung tâm nghệ thuật và kinh doanh của người da đen. Jessie Brooks, phó chủ tịch cấp cao về tiến bộ thể chế, cho biết phong trào công bằng chủng tộc năm 2020 mang đến khả năng hiển thị cho phép các HBCU đưa ra trường hợp của họ với các nhà tài trợ mới tiềm năng.

Brooks nói: “Nếu các nhà tài trợ cung cấp cho bạn các nguồn lực và bạn có thể cho thấy tác động về cách mà sự đóng góp của họ tạo ra sự khác biệt, thì họ sẽ tiếp tục đóng góp.

Liệu công ty có ở lại với nguồn tài trợ của HBCU trong thời gian dài hay không vẫn là một câu hỏi đối với Shawnta Friday-Stroud, phó chủ tịch phụ trách tiến bộ tại Đại học Cơ khí và Nông nghiệp Florida. Các khoản quyên góp từ các tổ chức từ thiện và công ty đã tăng gần gấp đôi so với năm ngoái, khi họ nhận được 2,4 triệu đô la lần này so với 5,3 triệu đô la cho đến nay trong năm nay. Anh ấy quan sát thấy rằng các tổ chức của công ty đang thực hiện các cam kết tài trợ trong vài năm và bày tỏ mong muốn được làm việc với các tổ chức của anh ấy, thay vì chỉ đưa tiền rồi bỏ đi. Họ đã dành tiền cho học bổng và đào tạo phát triển chuyên nghiệp. “Hy vọng của tôi là điều đó sẽ tiếp tục, chẳng hạn như trong ba, bốn hoặc năm năm tới,” ông nói. “Và tôi nghĩ đó sẽ là bài kiểm tra thực sự.”