Labdhi Lifestyle thông báo về Kế hoạch Sở hữu Cổ phiếu Nhân viên (ESOPs)

Labdhi Lifestyle, một nhà phát triển bất động sản cao cấp tập trung vào MMR, vừa công bố kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên (ESOP) của họ. Để đảm bảo giải pháp quản lý vốn cổ phần từ đầu đến cuối, công ty đã đăng ký với Carta. Việc xây dựng chiến lược ESOP là trọng tâm trong đặc tính tạo ra giá trị của công ty đối với tất cả các bên liên quan chính. Chương trình ESOP sẽ rất có lợi cho nhân viên Labdhi Lifestyle, mang lại cho họ cơ hội tham gia vào các kế hoạch tăng trưởng của công ty đồng thời mang lại cho họ cảm giác sở hữu, tham gia và hòa nhập. Công ty đã hợp tác với Carta để cung cấp cho nhân viên trải nghiệm ESOP toàn diện.
PNN Mumbai (Maharashtra) [India], Ngày 31 tháng 5: Labdhi Lifestyle, nhà phát triển bất động sản cao cấp thế hệ đầu tiên tập trung vào MMR gần đây đã công bố khởi động Kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên (ESOP) của họ. Để đảm bảo giải pháp quản lý vốn cổ phần từ đầu đến cuối, công ty đã đăng ký với Carta. Việc xây dựng chiến lược ESOP là trọng tâm trong đặc tính tạo ra giá trị của công ty đối với tất cả các bên liên quan chính. Labdhi Lifestyle có văn hóa khởi nghiệp công nghệ mang đến cho nhân viên một môi trường cởi mở thuận lợi để đảm nhận trách nhiệm nhằm tạo ra tác động lâu dài và cơ hội tạo ra giá trị cho nhân viên trên toàn bộ lĩnh vực.
Chương trình ESOP sẽ rất có lợi cho nhân viên Labdhi Lifestyle. Nó sẽ mang lại cho họ cơ hội tham gia vào các kế hoạch tăng trưởng của Công ty đồng thời mang lại cho họ cảm giác sở hữu, tham gia và hòa nhập, việc ra mắt chương trình ESOP sẽ hoàn thành trong hai quý tới. Phát biểu nhân dịp này, Vikas Jain, Giám đốc điều hành của Labdhi Lifestyle cho biết: “Chương trình ESOP là một cột mốc quan trọng trong hành trình của chúng tôi nhằm đảm bảo động lực, sự giữ chân và lòng trung thành của nhân viên. Chúng tôi đánh giá cao nhân viên của mình và tin rằng sáng kiến này sẽ giúp họ phát triển hơn nữa… đầu tư vào văn hóa, sự phát triển và thành công của công ty.”
“Chúng tôi rất vui mừng được mở ra kỷ nguyên mới về quyền sở hữu của nhân viên và tôn vinh tầm quan trọng của mỗi nhân viên đối với thành công của chúng tôi!” Jain nói thêm. Công ty tin rằng động thái này sẽ bổ sung vào văn hóa làm việc tích cực của mình. Ngoài ra, chương trình sẽ tăng khả năng tiếp cận tài chính của họ, mang đến cho họ cơ hội bình đẳng để hưởng lợi từ sự phát triển và thành công của công ty.
Labdhi Lifestyle đã hợp tác với Carta, nhà cung cấp Giải pháp Quản lý Vốn chủ sở hữu nổi tiếng, để cung cấp cho nhân viên của mình trải nghiệm ESOP toàn diện. Carta cung cấp các dịch vụ hàng đầu trong ngành về Tư vấn, Định giá và Quản trị ESOP và tự hào có một danh sách khách hàng ấn tượng bao gồm các công ty mang tính biểu tượng như Zomato, Pine Labs và Ola. Sự hợp tác này sẽ đảm bảo rằng chương trình ESOP của Labdhi Lifestyle được quản lý theo tiêu chuẩn cao nhất.
Gần đây, Labdhi Lifestyle đã mua lại một dự án sử dụng hỗn hợp trong Khu phức hợp Bandra Kurla (BKC) với tiềm năng phát triển hơn 200.000 feet vuông. (Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông cáo báo chí trên do PNN soạn thảo. sẽ không chịu trách nhiệm dưới bất kỳ hình thức nào về nội dung của thông cáo báo chí đó)