“Không thể ép công dân lựa chọn giữa giáo dục và tự chủ sinh sản, theo TAND Delhi”

Tòa án tối cao Delhi cho biết Hiến pháp Ấn Độ dự kiến ​​một xã hội bình đẳng cho các công dân của mình không thể bị buộc phải lựa chọn giữa quyền được giáo dục và quyền thực hiện quyền tự chủ sinh sản.

Quan sát được đưa ra khi tòa án bác bỏ lệnh của Đại học Chaudhary Charan Singh từ chối cấp phép nghỉ thai sản cho sinh viên M.Ed của trường.

Thẩm phán Purusaindra Kumar Kaurav cho biết Tòa án Tối cao đã phán quyết rằng lựa chọn sinh sản là quyền vốn có của phụ nữ đối với quyền riêng tư, nhân phẩm và sự toàn vẹn cơ thể và quyền của phụ nữ được hưởng chế độ nghỉ thai sản tại nơi làm việc là một khía cạnh quan trọng của quyền được sống. được tôn trọng theo Hiến pháp.

Thẩm phán đã chỉ đạo trường đại học xem xét đơn của nguyên đơn xin cấp 59 ngày nghỉ thai sản so với 80% các lớp học lý thuyết. Tòa án giải thích rằng nếu người khởi kiện đáp ứng các tiêu chí tham dự tối thiểu, anh ta sẽ được phép xuất hiện trong cuộc kiểm tra mà không có bất kỳ sự chậm trễ nào.

”Hiến pháp dự kiến ​​một xã hội bình đẳng, nơi mọi người có thể thực hiện các quyền của mình và xã hội và Nhà nước sẽ cho phép việc thể hiện các quyền của họ. Một sự thỏa hiệp sau đó đã không được tìm kiếm trong sơ đồ Hiến pháp. “Mọi người không thể bị buộc phải lựa chọn giữa quyền được giáo dục và quyền thực hiện quyền tự chủ sinh sản,” tòa án cho biết trong lệnh gần đây.

Tòa án tuyên bố rằng nếu sự cho phép mà người khởi kiện xin được xem xét, anh ta sẽ đáp ứng tiêu chí tham gia 80 phần trăm trong các lớp học lý thuyết, điều này sẽ đảm bảo rằng các quyền của người khởi kiện được đảm bảo mà không ảnh hưởng đến các tiêu chuẩn mà giáo dục phải duy trì. tổ chức.

Luật sư của trường đại học phản đối đơn kiện với lý do không có quy định pháp lý nào tạo ra bất kỳ hạng mục nào cho sinh viên xin trợ cấp nghỉ thai sản và do đó, trường không thể xem xét đơn xin của người nộp đơn.

Tòa án nhận thấy rằng trong những trường hợp như vậy, nó có thể “làm theo văn bản trống rỗng của các quy định pháp luật hiện hành” và “mắc kẹt trong vỏ bọc của các từ” hoặc sử dụng các giá trị được ghi trong Hiến pháp để phù hợp với luật đã sa thải. thiếu phát triển cộng đồng.

Nó nói rằng trong khi một người đàn ông có thể tận hưởng thiên chức làm cha mẹ trong khi học lên cao, thì một người phụ nữ phải trải qua quá trình chăm sóc trước và sau khi mang thai, đó là “không phải lựa chọn của cô ấy mà là ý chí tự nhiên của cô ấy”.

Tòa án cho biết, con đường đầu tiên sẽ buộc một người phụ nữ phải lựa chọn giữa quyền học lên cao và quyền làm mẹ. Nó quan sát thấy rằng khi Hiến pháp được thông qua, người dân đã cam kết tách mình khỏi những quan niệm như cản trở bình đẳng.

”Hiến pháp được thông qua vào ngày 26 tháng 11 năm 1949, đóng vai trò như một cam kết của người dân Ấn Độ với chính họ. Cam kết tách mình ra khỏi các quan niệm địa phương của xã hội ngăn cản sự bình đẳng. Không có bất kỳ hình thức ngụy tạo nào, người dân khẳng định quyền được đối xử bình đẳng của họ. Bất kể giới tính, chủng tộc, tôn giáo hay đẳng cấp, mọi người cần đòi hỏi cơ hội của mình”, ông nói.

Tòa án đã yêu cầu trường đại học xem xét lại đơn của người khởi kiện theo quan sát của mình, đồng thời nói thêm rằng nếu người khởi kiện bỏ lỡ bất kỳ lớp học thực hành nào trong thời gian nghỉ phép, thì luôn có thể yêu cầu dời lại như một trường hợp đặc biệt.